Estendi la protezione per i tuoi dipendenti.
\nCon Collettiva vita puoi assicurare pi\u00f9 soggetti per morte ed invalidit\u00e0 permanente, senza limiti territoriali.<\/p>\n
Le polizze Collettive Vita sono la risposta di Asspartner alle esigenze di ogni azienda che desidera proteggere e valorizzare i propri dipendenti e dirigenti, anche in virt\u00f9 di specifici accordi sindacali di categoria, come, ad esempio, l\u2019articolo 12 del CCNL Dirigenti Industria, o accordi di secondo livello.
\nIn particolare, le aziende possono richiedere di assicurare gruppi di persone con caratteristiche omogenee fino all\u2019et\u00e0 di 70 anni.<\/p>\n
Cosa offrono<\/strong> VANTAGGI<\/strong><\/p>\n Le tariffe prevedono caratteristiche specifiche per tipologia di attivit\u00e0 del dipendente (impiegati, operai, grey collar) e la possibilit\u00e0 di personalizzare le garanzie offerte, ad esempio scegliendo di coprire l\u2019invalidit\u00e0 permanente totale a partire dal 50% o dal 66% d\u2019invalidit\u00e0, oppure di limitare la copertura alla sola causale \u201cmalattia\u201d.<\/p>\n Le polizze possono recepire con facilit\u00e0 le novit\u00e0 delle contrattazioni collettive diprimo e secondo livello e, nel caso di grandi organizzazioni, \u00e8 possibile creare delle tariffe ad hoc per le esigenze pi\u00f9 specifiche.<\/p>\n Le tariffe di Alico sono in continuo aggiornamento e consentono di valutare norme assuntive personalizzate. Ad esempio, in casi specifici di free cover limit, per i quali non \u00e8 prevista valutazione soggettiva dello stato di salute degli assicurati, l\u2019assunzionedel rischio avviene con una semplice dichiarazione di abilit\u00e0 al lavoro. Vi \u00e8, inoltre, la possibilit\u00e0 di assunzione diretta, senza presentazione di dichiarazioni mediche, in caso di trasferimento da altra compagnia.
\nGarantiscono la copertura del rischio di morte e di invalidit\u00e0 totale e permanente da ogni causa, senza limiti territoriali.
\nLe garanzie possono essere arricchite con l\u2019indennit\u00e0 sostitutiva di preavviso dedicata ai dirigenti, variabile da un minimo di otto mesi ad un anno, che viene corrisposta dall\u2019azienda agli eredi in caso di morte dell\u2019assicurato, come richiesto dal CCNL industria. Inoltre, \u00e8 possibile offrire ai dipendenti una garanzia base, ovvero la morte da sola malattia, o arricchire l\u2019offerta con le coperture Dread Disease e Enhanced Disability, per offrire maggiori tutele ai dipendenti.<\/p>\n\n
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